Warum sinkt der Krankenstand trotz Firmenfitness nicht?

Firmenfitness macht die Fitten fitter.

Der größte Gesundheitsgewinn entsteht beim Schritt von keiner zu etwas Bewegung, schon zehn Minuten am Tag zählen. Wer bereits trainiert, gewinnt durch mehr Training nur noch wenig.

Im Rechenbeispiel erreicht Firmenfitness vor allem 15 % der Belegschaft. Dort liegt rund 1 % des Gesundheitspotenzials.

Rechenbeispiel für 100 Beschäftigte auf Basis von Bevölkerungsdaten, eigene Rechnung. Kurvenform nach Rütten & Pfeifer 2016 (Nationale Empfehlungen für Bewegung, Abb. 2), Werte nach Arem et al. 2015. Gruppen nach WHO (Deutschland: 44 % der Frauen, 40 % der Männer unter 150 Minuten) und DKV-Report 2023. Annahme: Firmenfitness nutzen vor allem die sportlich Aktiven. „Gesundheitspotenzial“ bezieht sich auf das Sterberisiko, nicht auf Fehltage.

Arem et al. 2015 (JAMA Intern Med) · WHO-Werte für Deutschland · DKV-Report 2023 (DGUV)

Was Sie jetzt tun können

Ihr Weg in 90 Tagen

In 90 Tagen wissen Sie, wo Sie stehen und was Ihre Belegschaft abhält, haben die ersten Maßnahmen für die gestartet, die Firmenfitness nicht erreicht, und eine Seite, die Sie der Geschäftsführung zeigen können.

1. Schritt 1 · Woche 1–2

   Zuhören statt raten

   Sie

   Verbinden Sie Ihr HR-System und schalten Sie FeverCurve und Vibe Check im Mitarbeiterportal ein.

   EasyBGM

   • Ihr Krankenstand Monat für Monat aus Personio, Factorial, dem DATEV-Import und anderen, neben dem Bundesschnitt.
   • FeverCurve: drei Fragen am Tag, 20 Sekunden, anonym. Stimmung, Stress, Schlaf und Bewegung als Kurve.
   • Vibe Check: was sich Ihr Team wünscht. Zum Beispiel „Prämie für Bewegung oder Fitnessstudio?“

   → Sie sehen, wie es um Stimmung, Stress, Schlaf und Bewegung steht und was sich Ihr Team wünscht.

   

   So sieht es in EasyBGM aus. Fiktive Demodaten, kein Ergebnis eines Kunden.

2. Schritt 2 · ab Woche 3

   In fünf Schritten geplant

   Sie

   Wählen Sie, was zum Ergebnis passt, und laden Sie alle ein.

   EasyBGM

   • Der Planungs-Wizard führt durch Handlungsfeld, Anlass, Maßnahme, Ziel und Befragung. Ein Klick legt alles zusammen an.
   • Über 90 Best Practices, viele kostenlos und in der Arbeitszeit. Der Jahreskalender mit über 400 Anlässen liefert den Aufhänger.

   → Bewegung im Arbeitstag, auch für die, die nie ins Studio gehen. Ihre Firmenfitness-Nutzer machen mit.

   

   So sieht es in EasyBGM aus. Fiktive Demodaten, kein Ergebnis eines Kunden.

   Bewegung

   Lunch-Walk: Gemeinsam gehen statt sitzen

   Der einfachste Weg, Bewegung systematisch ins BGM zu holen: ein fester Lunch-Walk – niedrigschwellig, dokumentierbar und ein idealer Einstieg ins Handlungsfeld…

   0 €Schnellstart

   Zur Maßnahme →

   Bewegung

   Treppen-Challenge: Der Aufzug bleibt heute stehen

   Alltagsbewegung, die sich messen und dokumentieren lässt: Die Treppen-Challenge ist ein günstiger, wirksamer Baustein im BGM-Handlungsfeld Bewegung.

   0 €Schnellstart

   Zur Maßnahme →

   Bewegung

   Mikropausen per Reminder: Bewegung, die sich erinnert

   Verhältnisprävention, die im BGM-Alltag funktioniert: Mikropausen per Reminder brechen lange Sitzphasen auf – systematisch, freiwillig und dokumentierbar.

   0 €Schnellstart

   Zur Maßnahme →

   Alle Best Practices ansehen →

3. Schritt 3 · laufend

   Zeigen, was es bewirkt

   Sie

   Teilen Sie die Zahlen mit Ihrer Geschäftsführung.

   EasyBGM

   • Was der Rechner oben einmal zeigt, jeden Monat mit Ihren Zahlen: Krankenstand gegen den Bund, der Abstand in Fehltagen und Euro, der Verlauf seit Ihrem Programmstart und die Teilnahme je Maßnahme.
   • „Mit GF teilen“: eine Seite per Link und PIN. Sie sehen, ob und wann sie geöffnet wurde.

   → Sie können belegen, was Sie tun und wie sich Ihr Krankenstand entwickelt.

   

   So sieht es in EasyBGM aus. Fiktive Demodaten, kein Ergebnis eines Kunden.

Krankenstand hat viele Ursachen, von der Grippewelle bis zur Altersstruktur. Eine bestimmte Senkung versprechen wir deshalb nicht.

Warum EasyBGM für diesen Plan

Hosting in Frankfurt am Main · Auswertungen nur für Gruppen, nie für Einzelne