Aus dem BGF-Jahreskalender · Januar
Masern-Impfstatus-Check: Pflicht-Nachweis für betroffene Branchen
Seit 1. März 2020 gilt das Masernschutzgesetz (§ 20 Abs. 8 IfSG): Pflichtnachweis für alle Personen, die nach 1970 geboren sind und in Gemeinschaftseinrichtungen, Gesundheitswesen, Kitas oder Schulen tätig sind. 2 MMR-Impfungen ODER Immunität-Nachweis ODER ärztliches Attest. Arbeitgeber müssen Nachweise einfordern und dokumentieren. Bußgeld: bis 2.500 € bei Verstößen.
Idee für den Einstieg
HR erstellt Liste aller MA in betroffenen Tätigkeitsbereichen. Impfnachweise anfordern und in Personalakte ablegen. Fehlende Nachweise: Frist setzen (4 Wochen). Betriebsarzt für Nachholimpfungen organisieren. Dokumentationspflicht nicht vergessen!
Wussten Sie schon?
Masern gehören zu den ansteckendsten Krankheiten überhaupt. Bei über 90 Prozent der ungeschützten Menschen, die sich anstecken, bricht die Krankheit aus.
Zu diesem Anlass gibt es noch keine erprobte Best Practice
Die Maßnahmen weiter unten stammen aus dem Handlungsfeld des Anlasses. Sie passen zum Thema, wurden aber nicht genau zu diesem Anlass umgesetzt.
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