Grippe-Impfaktion

Grippewellen führen in Deutschland zu Millionen Krankschreibungen: In der schweren Saison 2017/18 schätzte das Robert Koch-Institut rund 5,3 Millionen grippebedingte Arbeitsunfähigkeiten (RKI, Saisonbericht Influenza 2017/18). Ein Teil dieser Ausfälle ließe sich durch eine Impfung vermeiden. Die betriebliche Grippeschutzimpfung gehört zum Bereich Vorsorge, und ihr Nutzen lässt sich gut überschlagen: Impfkosten pro Person gegenüber den durchschnittlichen Ausfalltagen einer Grippeerkrankung.

Was macht den betrieblichen Impftag so wirkungsvoll?

Bequemlichkeit ist ein starker Treiber für den Impfentschluss. Wer selbst einen Termin beim Arzt buchen, hinfahren, warten und wiederkommen muss, verschiebt es. Wer sich in der Mittagspause im Aufenthaltsraum impfen lassen kann – durch einen mobilen Betriebsarzt-Service – tut es. Betriebliche Impftage erreichen deshalb oft mehr Beschäftigte als der Weg über die eigene Arztpraxis. Eine Kostenübernahme für Mitarbeitende – vollständig oder anteilig – stärkt die Beteiligung weiter.

Wann ist der richtige Zeitpunkt, und was braucht es?

Oktober und November sind ideal – bevor die Welle beginnt. Ein Termin mit Voranmeldung reduziert Warteschlangen und hilft der ärztlichen Planung. Kommunikation im Vorfeld, ein einfacher Anmeldelink und ein kurzer Info-Aushang sind der ganze Aufwand auf Unternehmensseite. Durchführen kann einen solchen Termin der Betriebsarzt – welche Betreuungsmodelle es gibt, zeigt der Ratgeber Betriebsarzt: Pflicht, Kosten und Betreuungsmodelle.