Gesundheit im Unternehmen.Endlich machbar.
EasyBGM vereint 93 erprobte Maßnahmen, smarte KI-Assistenz und automatisches Reporting in einer Plattform. Anlass wählen, klicken, Erfolge messbar machen — in ein, zwei Stunden pro Woche.
BewegungLunch-Walk: Gemeinsam gehen statt sitzen
Jetzt ansehenZwei Türen
Wo steht ihr gerade?
Sofort umsetzbar
Welche Gesundheitsmaßnahmen funktionieren auch ohne Budget?
69 praxiserprobte Maßnahmen — kostenlos, mit konkretem Ablauf, passenden Umfragen und dem richtigen Anlass im Gesundheits-Jahreskalender.
BewegungLunch-Walk: Gemeinsam gehen statt sitzen
Der einfachste Weg, Bewegung systematisch ins BGM zu holen: ein fester Lunch-Walk – niedrigschwellig, dokumentierbar und ein idealer Einstieg ins Handlungsfeld…
Stress & PsycheDie Achtsamkeits-Minute: 60 Sekunden gegen den Dauerstress
Psychische Gesundheit im BGM beginnt niedrigschwellig: Die tägliche Achtsamkeits-Minute ist ein erster Baustein im Handlungsfeld Stress – noch vor der Gefährdu…
Unternehmenskultur & ZusammenhaltDankbarkeits-Board: Wertschätzung sichtbar machen
Gesunde Führung ist im BGM ein messbarer Faktor: Ein Dankbarkeits-Board macht Wertschätzung sichtbar – ein günstiger Hebel auf Unternehmenskultur und psychisch…
Stress & PsycheGesunde Gewohnheiten
Gesunde Gewohnheiten entstehen nicht durch gute Vorsätze, sondern durch Wiederholung. Die Neurowissenschaft ist eindeutig: Eine Gewohnheit ist verankert, wenn …
Moderne Arbeitswelt & DigitalisierungHandyfreie Mittagspause: Echte Pause statt zweitem Bildschirm
Moderne Arbeit braucht klare Erholungsräume: Die handyfreie Mittagspause ist ein BGM-Baustein gegen ständige Erreichbarkeit – relevant für psychische Gesundhei…
Ergonomie & ArbeitssicherheitErgonomie-Selbstcheck in 10 Minuten
Der pflichtnächste Baustein im BGM: Ein strukturierter Ergonomie-Selbstcheck deckt Fehleinstellungen auf – ideale Ergänzung zur Gefährdungsbeurteilung und Rück…
Nicht das Richtige dabei?
Filtere alle 93 Best Practices nach Handlungsfeld, Kosten und Aufwand.
Fünf einfache Klicks zur Gesundheitsmaßnahme
Wir haben die Komplexität eliminiert. Du klickst dich durch, die KI dokumentiert im Hintergrund euren PDCA-Zyklus durchgängig.
Schritt 1 / 5Bereich wählen
Reifegrade
Wo stehst du heute – und wo kannst du in 6 Monaten stehen?
Vier Reifegrade zeigen dir, wo dein Unternehmen steht und was der nächste Schritt ist.
Intuitiv
Wir tun etwas für die Gesundheit – aber aus dem Bauch heraus, ohne Plan und ohne System.
Strukturiert
Erste Strukturen entstehen: ein Jahresplan, ein festes Budget, regelmäßige Angebote.
EasyBGM Kerngebiet
Prozessual
Ein durchgehender BGF-Prozess ist etabliert: bedarfsorientiert, mit Mandat und auf Datenbasis.
Systemisch
BGM ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie und Führungskultur.
Die meisten EasyBGM-Nutzer starten bei L1 oder L2 und erreichen L3 innerhalb eines Jahres – messbar im Dashboard.
Stimmen
Gesundheitsförderung-Verantwortliche wie du
“Das Dashboard hat bei uns mehr bewirkt als drei Jahre PowerPoint-Präsentationen.”
HR-Leiterin
Regionalbank, 450 Mitarbeitende
Ich dachte, ich muss erst ein großes Budget haben, um mit BGF zu starten. EasyBGM hat mir gezeigt, dass es auch anders geht – mit Maßnahmen, die nichts kosten und trotzdem wirken.
Lisa K.
Personalreferentin, IT-Dienstleister, 80 MA
Wir hatten bereits einige Maßnahmen laufen, aber alles lag in Excel und meinem Kopf. Jetzt habe ich ein System, das alles zusammenbringt – und ein Gesamtkonzept, das ich vorzeigen kann.
Markus T.
BGF-Beauftragter, Pflegeeinrichtung, 600 MA
Potenzialanalyse
Was wäre wenn…? Simuliere dein Potenzial
Der BGF-Score-Simulator zeigt dir konkret, welche Quick Wins den größten Hebel haben – und was mit realistisch mehr Einsatz möglich wäre. Dein stärkstes Argument für die nächste GF-Runde.
- ✓Quick Wins mit sofortigem Score-Effekt erkennen
- ✓Bis zu +18 Punkte Potenzial in 7 Hebeln simulieren
- ✓ROI-Rechnung auf iga-Basis: 1 € bringt im Schnitt 2,70 € zurück
- ✓Steuervorteile nach §3 Nr. 34 EStG direkt sichtbar
Exportierbar als PDF – für Kassen, GF und Förderstellen.
Nebenbei aufgebaut
Was dabei entsteht: ein dokumentierter BGF-Prozess
Jede adaptierte Maßnahme dokumentiert sich im Tool von selbst — Ziel, Teilnahme, Wirkung. Aus Einzelaktionen wird ein Prozess, den ihr zeigen könnt: der Geschäftsführung, der Krankenkasse, dem Team.
1–2 h
pro Woche reichen
für den laufenden Prozess
1 : 2,7
Return je investiertem Euro
iga-Report 28 · internationale Studienlage
93
erprobte Maßnahmen
in der Bibliothek — sofort adaptierbar
Häufige Fragen zur Gesundheitsförderung
Wie schnell können wir die erste Maßnahme starten?+
Heute. Maßnahme aussuchen, mit dem 1-Click-Wizard ans Team anpassen — morgen läuft sie. Die meisten starten mit einer der 69 kostenfreien Maßnahmen aus der Bibliothek.
Brauchen wir Vorwissen oder eine BGM-Ausbildung?+
Nein. Das Tool führt durch jeden Schritt: Bereich, Anlass, Maßnahme, Ziel, Befragung. Fachbegriffe tauchen erst auf, wenn ihr sie sehen wollt.
Wie viel Zeit müssen wir einplanen?+
Ein bis zwei Stunden pro Woche reichen für den laufenden Prozess. Die Dokumentation entsteht dabei nebenbei — jede Maßnahme protokolliert sich im Tool von selbst.
Lohnt sich das auch ohne Budget?+
Ja. 69 der 93 Maßnahmen sind komplett kostenfrei — und der iga-Report 28 rechnet im Schnitt mit 2,70 € Rückfluss je investiertem Euro, vor allem über weniger Fehltage. Alle Quellen findet ihr auf unserer Studien-Seite.
Wie machen wir die Wirkung sichtbar?+
Jede Maßnahme bekommt ein Ziel und eine kurze Puls-Befragung. Das Dashboard zeigt Teilnahme, Zufriedenheit und Kennzahlen — als eine Seite fürs nächste Townhall oder als PDF für die Geschäftsführung.
Und was ist mit Betriebsarzt, GBPsych und BEM?+
Das sind die Pflicht-Säulen neben der freiwilligen Gesundheitsförderung — zusammen ergeben sie das Betriebliche Gesundheitsmanagement. EasyBGM deckt sie mit ab: siehe die Bereiche Compliance und BEM.
Zeigen
Deine Arbeit endlich sichtbar machen
Das GF-Dashboard macht in 30 Sekunden klar, was Gesundheitsförderung bringt. Townhall-ready – eine Seite reicht.
Townhall-ready. Vorstandsgerecht. Exportierbar als PDF.
- Gesundheits-Score: Eine Zahl, die auf einen Blick zeigt, wo ihr steht
- Reifegrad-Tracking: Von Intuitiv nach Prozessual
- Potenzialanalyse: Dein stärkstes Argument fürs nächste Budgetgespräch
- PDF-Export als Gesundheits-Jahresbericht – druckfertig
1 / 12Dashboard — Alle Kennzahlen auf einen Blick – Krankenstand, Fluktuation, Altersstruktur, Gesundheits-Score.
Wo steht ihr beim Gesundheitsmanagement?
11 Fragen, 7 Minuten: Ihr bekommt euren Reifegrad, die größte Baustelle — und einen konkreten Maßnahmen-Vorschlag.