Was sind die 3 Säulen des BGM?

Säule 1: Arbeits- und Gesundheitsschutz (⚖️ PFLICHT nach ArbSchG). Säule 2: BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement (⚖️ PFLICHT nach SGB IX § 167). Säule 3: BGF – Betriebliche Gesundheitsförderung (💚 Freiwillig, aber lohnt sich massiv – ROI bis 1:5,5!).

Was ist Pflicht, was ist freiwillig?

PFLICHT sind 2 Säulen: (1) Arbeits- und Gesundheitsschutz inkl. Gefährdungsbeurteilung (physisch & psychisch), (2) BEM ab 42 Tage AU. FREIWILLIG ist BGF – aber hier profitierst du richtig! ROI bis 1:5,5, Krankenstand -26%.

Welche Gesetze erfülle ich damit?

ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz) für Arbeitsschutz + Gefährdungsbeurteilungen. SGB IX § 167 für BEM. Und § 20b SGB V gibt dir Anrecht auf Krankenkassen-Unterstützung bei BGF!

Was passiert wenn ich die Pflicht-Säulen NICHT erfülle?

Bußgelder bis 30.000 EUR (ArbSchG), Haftungsrisiko bei Arbeitsunfällen, Imageschaden, Probleme bei Kündigungen wenn BEM nicht angeboten wurde. EasyBGM hilft dir, compliant zu sein.

Unterstützen Krankenkassen wirklich BGF?

Ja, gerne! § 20b SGB V VERPFLICHTET Krankenkassen, betriebliche Gesundheitsförderung zu unterstützen. Sie WOLLEN das – es ist ihr Kerngeschäft, Gesundheit zu fördern. Du erfüllst deine Pflichten → Krankenkassen unterstützen deine Prävention. Wir helfen dir, die Förderung zu beantragen.

Was bringt mir BGF wenn es freiwillig ist?

HIER PROFITIERST DU RICHTIG! ROI bis 1:5,5, Krankenstand sinkt um 26%, besseres Employer Branding. UND: Krankenkassen unterstützen dich gerne (§ 20b SGB V). Du erfüllst Pflichten → Krankenkassen unterstützen Prävention = Win-Win!

Brauche ich einen externen Berater?

Das entscheidest du! Die Plattform führt dich Schritt für Schritt durch alle Pflichten – viele schaffen es selbst. Wenn du später einen Berater brauchst, bist du vorbereitet und kannst auf Augenhöhe sprechen. Berater sind Partner, keine Pflicht.

Wie starte ich am besten?

Registrieren → 3-Säulen-Check machen → Mit Säule 1 (Arbeitsschutz) starten. In 30 Minuten siehst du welche Pflichten du hast und wie du sie erfüllst.

← Maßnahmen-Bibliothek

Bewegung0 € · kostenlosunter 30 Min.

Micropausen-Challenge (21 Tage)

21 Tage, täglich eine 3-Minuten-Übung. Einfache Dehn- und Atemübungen direkt am Arbeitsplatz – kein Umziehen, keine Ausrüstung, keine Vorkenntnisse nötig. Nach 21 Tagen ist die Gewohnheit verankert.

Was die Maßnahme ausmacht Kostenlos. Nur 3 Minuten täglich. Gewohnheitsbildung. Am Arbeitsplatz machbar.

So setzt du es um

1
Challenge per E-Mail ankündigen: "21 Tage, 3 Minuten – bist du dabei?"
2
Tägliche Übung teilen (E-Mail, Chat oder Poster)
3
Tracking: Teilnehmer haken täglich ab (Tracking-Sheet zum Download)
4
Wöchentliches Zwischenfazit teilen
5
Tag 21: Ergebnis feiern, Feedback einholen

Was du brauchst

Aufwand: unter 30 Min.
Kosten: 0 €
Setup: 15 Min.

✓ Kostenlos
✓ Nur 3 Minuten täglich
✓ Gewohnheitsbildung
✓ Am Arbeitsplatz machbar

Für dein Unternehmen übernehmen

Ein Klick — und die Maßnahme liegt vorbereitet in deinem Plan. Geführt Schritt für Schritt, kein langes Setup.

Übernehmen

Zahlt ein auf

Bewegung fördernVerspannungen lösenRoutine aufbauen

Wirkung messen mit

GPAQ – Bewegungsverhalten (WHO)

Handlungsfeld

Bewegung

Passender Anlass

Winter Bike to Work Day →

Micropausen-Challenge (21 Tage)

Was die Maßnahme ausmacht Kostenlos. Nur 3 Minuten täglich. Gewohnheitsbildung. Am Arbeitsplatz machbar.

So setzt du es um

Was du brauchst

Für dein Unternehmen übernehmen

Zahlt ein auf

Wirkung messen mit

Handlungsfeld

Passender Anlass

Passende Best Practices

Fitnessstudio-Kooperation

Lunch-Walk: Gemeinsam gehen statt sitzen

Treppen-Challenge: Der Aufzug bleibt heute stehen