Die 30-Minuten-Agenda für deine erste Steuerkreis-Sitzung
Viele Mittelständler glauben, ein Arbeitskreis Gesundheit brauche Wochen der Vorbereitung. Das stimmt nicht. Die erste Sitzung ist keine Strategiekonferenz — sie ist eine Konstituierungssitzung. Ihr Ziel ist nicht ein fertiger Jahresplan, sondern das Fundament: ein offizielles Gremium mit klarem Mandat, das nachweislich aktiv ist.
Warum die erste Sitzung so entscheidend ist
Der GKV-Leitfaden Prävention (Checks 11–22) prüft nicht den Inhalt eurer ersten Sitzung, sondern ob sie stattgefunden hat — mit dem richtigen Kreis, protokolliert und mit nachweisbarer GF-Beteiligung. Ohne diesen Nachweis gibt es keine Förderung nach § 20b SGB V.
Die häufigste Falle: HR plant eine Sitzung ohne GF-Beteiligung, weil die Geschäftsführung 'keine Zeit' hat. Das ist fatal. Die GF muss entweder persönlich anwesend sein oder eine namentlich genannte Vertreterin beauftragen — dokumentiert im Protokoll.
Die 4 Pflichtpunkte der ersten Sitzung
Diese vier Punkte müssen im Protokoll der ersten Sitzung stehen — alles andere ist optional:
1. **Das Mandat verlesen:** Die von der GF unterzeichnete Absichtserklärung wird vorgelesen und ins Protokoll aufgenommen. Das ist der Nachweis, dass BGM von oben gewollt ist. 2. **Die Koordinationsperson bestimmen:** Wer ist die zentrale Ansprechperson? Wer führt Protokoll, verfolgt Fristen, kommuniziert mit der Krankenkasse? Diese Person muss namentlich benannt sein. 3. **Die Datengrundlage klären:** Welche Analyse-Tools stehen zur Verfügung? GKV-Bericht beantragt? Befragung geplant? Gefährdungsbeurteilung vorhanden? 4. **Den nächsten Termin festlegen:** Das ist der wichtigste Schritt — der erste Termin beweist, dass der Steuerkreis nicht mit einer Sitzung endet. Ohne Folgetermin ist das Gremium kein Gremium.
So setzt du es um
- 1GF-Mandat (unterschriebene Absichtserklärung) vorbereiten und ausdrucken
- 2Teilnehmer einladen: GF oder Vertretung, HR, BR/PR, Betriebsarzt, SiFa
- 3Protokollvorlage bereitstellen (Datum, Anwesende, Tagesordnung, Beschlüsse)
- 4In der Sitzung: Mandat verlesen und ins Protokoll aufnehmen
- 5Koordinationsperson namentlich bestimmen und dokumentieren
- 6Verfügbare Datenquellen (GKV-Bericht, Befragung, GBU) klären
- 7Nächsten Quartalstermin festlegen und in den Protokoll eintragen
- 8Protokoll innerhalb von 5 Tagen an alle Teilnehmer verteilen
Was du brauchst
- Aufwand
- unter 30 Min.
- Kosten
- 0 €
- Dauer
- 30 Minuten
- Setup
- 15 Min.
- ✓ GKV-Prüfnachweis für Checks 11–22 des Leitfadens Prävention
- ✓ Grundlage für § 20b SGB V Förderantrag
- ✓ Klare Verantwortlichkeiten ohne Doppelzuständigkeiten
- ✓ Betriebsrat von Anfang an eingebunden — erhöht Akzeptanz
Für dein Unternehmen übernehmen
Ein Klick — und die Maßnahme liegt vorbereitet in deinem Plan. Geführt Schritt für Schritt, kein langes Setup.
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