Wir haben das Thema Gesundheitsförderung komplett neu gedacht. Alles basiert auf den formellen Regeln der Krankenkassen. Aber endlich auch für die 99 % der Unternehmen machbar, die bislang kaum Unterstützung bekamen – den Mittelstand. EasyBGM ist die Software, die einfach beginnt und euch über vier Reifegrade Schritt für Schritt begleitet.
Kostenloser Einstieg · DSGVO-konform · Monatlich kündbar
Konzerne sind bei Gesundheit auf Reifegrad 3–4: eigene BGM-Abteilungen, Partner-Krankenkassen, Beraterbudgets. Der Mittelstand steht auf Reifegrad 1 – obwohl Zusammenhalt, kurze Wege und persönliche Nähe schon da sind. EasyBGM schließt die Gesundheits-Lücke. Schritt für Schritt.
Monatelange Konzeptphasen, Berater zu 300 €/h, Pflichten-Dschungel. Wer keine HR-Abteilung hat, ist raus, bevor es überhaupt losgeht.
BGM ist im Vorstand unsichtbar. Kein Report, kein ROI, kein Hebel im Recruiting. Genau deshalb fließt kein Budget – und es fehlt der Anlass, das zu ändern.
Persönliche Betreuung gibt's für die größeren Unternehmen. 99 % der Betriebe sind Mittelstand – die müssen es selbst hinkriegen. Mit Bordmitteln, ohne Konzern-Apparat.
Du bist nicht allein. Die meisten fangen bei Null an.
Die App
Zwölf Module, ein Ziel: Betriebliche Gesundheitsförderung so einfach machen, dass du sie nebenbei schaffst. Klicke dich durch die Module.
Starte jetzt – Anna, deine BGF-Kollegin, führt dich Schritt für Schritt durch die wichtigsten Aufgaben.
Wir haben die Komplexität eliminiert. Du klickst dich durch, EasyBGM dokumentiert im Hintergrund deinen PDCA-Zyklus lückenlos.
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Vier Reifegrade. Eine Plattform. Ihr entscheidet das Tempo. Module schalten sich frei, wenn der Reifegrad das hergibt – nicht früher, nicht später.
Einzelne Maßnahmen, sofort gestartet. Obstkorb, Lunch-Walk, Yoga – aber endlich mit Rahmen, Dokumentation und Wirkungsmessung.
Klarer Plan, regelmäßige Maßnahmen, erste Erfolge sichtbar. Bedarfsanalyse, Budget-Übersicht, ein einfacher BGM-Score. Das Team merkt: Da passiert was.
Hier kommen Compliance (Arbeitsschutz nach ArbSchG) und BEM (SGB IX § 167) ins System. Aus BGF wird BGM. PDCA-Zyklus, Quartals-Umfragen, dokumentierte Wirkung. Argumente, die im Kündigungsschutz und im Recruiting ziehen.
Gesundheit ist Teil eurer Unternehmensstrategie. BGM in allen HR-Prozessen verankert, Multi-Standort, Custom Reports, API. Kombiniert mit dem, was nur Mittelstand kann: echter Zusammenhalt, persönliche Nähe – genau das, was Talente bei Konzernen vermissen.
Ihr müsst nicht in L4 starten. Ihr müsst nur anfangen.
Eine echte BGF-Maßnahme von Anfang bis Ende. Aufwand: 5 Minuten Setup. Kosten: 0 €. Wirkung: ein klares Signal – und ein Trend im Dashboard.
Pulse-Befragung im Produkt: vor und nach der Aktion. Trend landet automatisch im Dashboard.
Das Jahr liefert die Anlässe. EasyBGM liefert den Rahmen: passende Maßnahme vorgeschlagen, Einladung formuliert, Teilnahme dokumentiert, Wirkung gemessen. Ihr müsst nur noch "ja" sagen.
Der kälteste Monat – und trotzdem aufs Rad. Wer mitmacht, ist wochenlang stolz und fährt oft dauerhaft weiter. 6-Wochen-Challenge im Themenfeld Bewegung.
Rückenschmerzen sind Fehltag-Ursache Nr. 1. Ein Aktionstag mit Physio-Check und 4-Wochen-Micropausen-Challenge. Saubere Zahlen für den GF-Report.
Einmal im Jahr ausdrücklich über mentale Gesundheit reden – Impulsvortrag, anonyme Stimmungs-Umfrage, sechs Monate niederschwelliger Chat-Support.
Anlasskalender im Produkt: 12+ vorbereitete Anlässe übers Jahr, Maßnahmen und Einladungen automatisch.
EasyBGM deckt alle drei BGM-Säulen ab – aber nicht von Tag eins, sondern in eurem Tempo. BGF startet ab L1. BEM und Arbeitsschutz schalten sich ab L3 frei, wenn der Rahmen es trägt.
EasyBGF ist als vollständige BGF-Plattform direkt in EasyBGM integriert — kein separates Tool nötig. Maßnahmen, Anlasskalender, KI-Assistenz Anna, automatischer GF-Jahresbericht: die freiwillige Säule mit dem höchsten Sichtbarkeits-Effekt. Bis 600 € steuerfrei pro MA/Jahr (§3 Nr. 34 EStG).
Mehr zu BGFBEM-Pflicht ab 6 Wochen Fehlzeit (SGB IX § 167). Vorlagen, Fristen-Monitoring, dokumentierter Workflow – schützt im Kündigungsschutzprozess.
Mehr zu BEMGefährdungsbeurteilung digital, Unterweisungen, Compliance-Dokumentation nach ArbSchG. Pflicht ab Tag eins jedes Unternehmens – in EasyBGM strukturiert ab L3.
Mehr zu ComplianceSkaliert mit eurem Unternehmen — von der ersten Maßnahme bis zum vollen BGM.
Free
Dauerhaft kostenlos. Kein Ablauf, keine Kreditkarte.
0/Monat
Starter
Für Unternehmen bis 150 MA
Gesundheitsförderung
Maßnahmen, Reifegrad, Reporting
199€/Monat
12 Monate Laufzeit · Zahlung monatlich
BGM-Addon
Compliance (AS/GBPsych) & BEM dazu
+100€/Monat
= 299 €/Monat gesamt
12 Monate Laufzeit · Zahlung monatlich
14 Tage kostenlos testeninklusive BGM-Addon
Professional
Für Unternehmen 150–500 MA
Gesundheitsförderung
Maßnahmen, Reifegrad, Reporting
399€/Monat
12 Monate Laufzeit · Zahlung monatlich
BGM-Addon
Compliance (AS/GBPsych) & BEM dazu
+100€/Monat
= 499 €/Monat gesamt
12 Monate Laufzeit · Zahlung monatlich
14 Tage kostenlos testeninklusive BGM-Addon
Enterprise
Für Unternehmen ab 500 MA
Multi-Standort, API, White-Label – individuelles Angebot.
Auf Anfrage
Kontakt aufnehmenKostenlos starten — keine Kreditkarte erforderlich
Alle Preise zzgl. MwSt.
Finden Sie qualifizierte Gesundheitsdienstleister für Ihr Unternehmen – von Bewegungsangeboten bis hin zu Mental Health Workshops.
Alle Dienstleister werden von uns geprüft
Echte Bewertungen von anderen Unternehmen
Direkter Kontakt und schnelle Terminvereinbarung
Im Produkt findet ihr eine Community von Mittelständlern, die ihre BGM-Wege teilen. Drei Auszüge – stellvertretend für hunderte.
Wir haben im April klein angefangen: donnerstags 30 Minuten durchs Gewerbegebiet, wer mag kommt mit. Kein Anmeldeprozess, kein Poster – einfach losgehen. Nach vier Wochen kamen 8–12 Personen regelmäßig. Der informelle Austausch während des Gehens war manchmal wertvoller als jedes Meeting.
Mentale Gesundheit war bei uns lange ein Tabu. Rund um den Welttag der seelischen Gesundheit haben wir erstmals eine "Mental Health Week" ausgerufen – tägliche Impulse per Chat, offenes Q&A mit externer Psychologin (anonym, hybrid), Resilienztraining für Führungskräfte. Die Resonanz hat uns überrascht. Wir machen das nächstes Jahr wieder.
Wir haben unsere Gesundheitsförderung endlich strukturiert aufgesetzt — klarer Prozess, regelmäßige Impulse, eigener Gesundheitsraum. Danke an die Community für die Tipps.
Bevor du startest: Die wichtigsten Fragen beantwortet.
BGF ist super – und oft der Anfang. Wir helfen dir, daraus echtes BGM zu machen.
EasyBGM ersetzt keine Krankenkassen oder Berater – wir bereiten dich darauf vor.
Krankenkassen unterstützen Prävention (§ 20b SGB V) – mit EasyBGM bist du vorbereitet.
Wenn du mehr Support brauchst – dann aber auf Augenhöhe.
Kuratierte Partner im Marktplatz – qualitätsgeprüft.
Startet auf Reifegrad 1. Wachst, wenn ihr soweit seid. Kein Konzept-Marathon. Keine Berater-Falle. Eure Stärken bleiben – sie bekommen nur endlich einen Rahmen.
Wir haben die Komplexität eliminiert. Du klickst dich durch, die KI dokumentiert im Hintergrund euren PDCA-Zyklus durchgängig.
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Du musst kein großes Programm aufsetzen. Schon kleine, regelmäßige Maßnahmen senken die Belastung spürbar — hier drei, mit denen andere Unternehmen starten.
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