Studien & Evidenz
BGM wirkt – das belegen zahlreiche wissenschaftliche Studien. Hier finden Sie die wichtigsten Kennzahlen und Belege für die Wirksamkeit betrieblicher Gesundheitsförderung.
Die wichtigsten Kennzahlen
1:2,7
Mittlerer ROI BGM (Europa)
Metaanalyse 140 Studien, 500.000 Teilnehmende. 85 % der Studien positiv.
Quelle: IGA Report 40, 2018
25%
Reduktion Krankenfehltage
durch Einführung eines strukturierten BGM (US-Programm)
Quelle: Chapman 2012 · Meta-Evaluation of Worksite Health Promotion
1:5,56
Return-On-Investment (USA)
Für jeden investierten Euro entstehen 5,56 € Nutzen — US-Spitzenwert
Quelle: Chapman 2012 · Meta-Evaluation of Worksite Health Promotion
19,1 Tage
Krankenfehltage pro Jahr
Durchschnitt je Erwerbsperson 2024 in Deutschland
Quelle: TK Gesundheitsreport 2025 (AU-Bericht)
300 €
Kosten pro Fehltag
Durchschnittliche Kosten für Unternehmen
Quelle: Personalwirtschaft
75%
Ohne ganzheitliches BGM
der Organisationen haben kein vollständiges BGM
Quelle: #whatsnext 2025 · IFBG, TK, Personalmagazin
20%
Weniger Fehltage
bei Unternehmen mit mitarbeiterfreundlicher Kultur
Quelle: Roland Berger Corporate Health 2020
Wissenschaftliche Belege
Return-On-Investment & Wirtschaftlichkeit
Meta-Evaluation of Worksite Health Promotion Economic Return Studies
2012- • Reduktion Krankenfehltage: -25,1%
- • Return-On-Investment: 1:5,56
- • 65% aller Studien zeigen ökonomischen Nutzen
iga-Report 40: Wirksamkeit und Nutzen arbeitsweltbezogener Gesundheitsförderung
2018- • Mittlerer ROI: 1:2,7 (Median, 47 ROI-Werte)
- • Spannbreite: −3,3 bis +15,6
- • 85 % der Studien zeigen positiven ROI
- • EU-Studien-Median: 1,7
Gesundheitsmanagement - die Produktivität steigt
2012- • ROI Ratio: 1:5,2
- • Produktivitätssteigerung: +2,6%
Gesundheitliche Wirkung
WHO Global Action Plan on Physical Activity 2018-2030
2018- • Empfehlung: 150 Minuten moderate Aktivität pro Woche
- • 31% der Weltbevölkerung erreicht Bewegungsziele nicht
- • Bewegungsmangel ist globales Gesundheitsrisiko
RKI: Körperliche Aktivität
2024- • Moderate Aktivität senkt Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen
- • Reduktion Risiko Typ-2-Diabetes
- • Verbesserung psychisches Wohlbefinden
Volkswirtschaftliche Kosten
Volkswirtschaftliche Kosten durch Arbeitsunfähigkeit
2022- • 207 Mrd. € Ausfall an Bruttowertschöpfung
- • 118 Mrd. € volkswirtschaftliche Produktionsausfälle
- • 888,9 Mio. Arbeitsunfähigkeitstage
Häufige Fragen
Ist BGM wirklich wirtschaftlich sinnvoll?
Ja. Strukturiert umgesetzt zahlt sich BGF laut iga.Report im Median mit rund 2,7 € je investiertem Euro aus — der Beweis ist am Ende die eigene Messung. Einzelne US-Meta-Studien (Chapman 2012) zeigen höhere Werte.
Wie lange dauert es, bis BGM wirkt?
Erste Effekte zeigen sich nach 3-6 Monaten (z.B. verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit). Die volle Wirkung auf Krankenstand und ROI entfaltet sich nach 9-12 Monaten.
Was kostet es, wenn wir KEIN BGM machen?
Bei 180 Mitarbeitenden und 15 Krankheitstagen/Jahr entstehen ca. 810.000 € Krankheitskosten. Dazu kommen Bußgeld-Risiken von 15.000-55.000 € für Compliance-Verstöße und Fluktuationskosten von ca. 43.069 € pro Abgang.
Welche gesetzlichen Pflichten haben wir überhaupt?
Gefährdungsbeurteilung inkl. psychischer Belastungen (ArbSchG §5), BEM ab 42 Tage AU (SGB IX §167), Betriebsarzt (ASiG §2), Fachkraft für Arbeitssicherheit (ASiG §5). BGF ist freiwillig aber förderfähig.
Zahlt die Krankenkasse etwas dazu?
Ja! Krankenkassen sind verpflichtet, BGF zu unterstützen (§20b SGB V). Die Präventionspauschale beträgt aktuell 8,77 € pro Versichertem und Jahr.
Ist EasyBGM für kleine Unternehmen geeignet?
Ja. EasyBGM ist ab 299 € pro Monat (bis 250 MA) bzw. 499 € pro Monat (ab 250 MA) verfügbar. Gerade kleine Unternehmen profitieren von der Selbstbedienung.
Wie messen wir den Erfolg?
EasyBGM trackt automatisch: Krankenstand, Teilnahmequote an Maßnahmen, Aktivitätsrate in der Plattform und Mitarbeiterzufriedenheit (via Umfragen).
Was ist mit Datenschutz?
100% DSGVO-konform. Deutsche Server, anonymisierte Daten, AV-Vertrag inkludiert. Wir haben mehrere Datenschutz-Audits bestanden.
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