Hemos repensado la promoción de la salud en el trabajo desde cero. Todo se basa en las normas formales de las cajas de salud alemanas. Pero, por fin, también viable para el 99 % de las empresas que apenas habían recibido apoyo – la pequeña y mediana empresa (Mittelstand). EasyBGM es el software que empieza simple y os acompaña a través de cuatro niveles de madurez, paso a paso.
Inicio gratuito · Cumple RGPD · Cancelable mensualmente
Las grandes empresas están en nivel de madurez 3–4: departamentos propios de salud, cajas asociadas, presupuestos para consultoría. Las PYMEs siguen en nivel 1 – aunque la cohesión, los caminos cortos y la cercanía personal ya están ahí. EasyBGM cierra la brecha de salud. Paso a paso.
Meses de conceptos, consultores a 300 €/h, una jungla de obligaciones. Sin departamento de RRHH estás fuera antes de empezar.
La salud laboral es invisible para la dirección. Sin informe, sin ROI, sin palanca en reclutamiento. Por eso no fluye presupuesto – y nada cambia.
La atención personal es para empresas grandes. El 99 % son PYMEs – tienen que arreglárselas solas. Con sus propios medios, sin aparato corporativo.
No estáis solos. La mayoría empieza desde cero.
La app
Doce módulos, un objetivo: hacer la promoción de la salud tan sencilla que la lleves en paralelo. Haz clic por los módulos.
Empieza – Nina, tu compañera de IA, te lleva paso a paso por las tareas más importantes.
Hemos eliminado la complejidad. Tú haces clic, EasyBGM construye en segundo plano un ciclo PDCA listo para auditoría.
Schritt 1 / 5Elige el área
Cuatro niveles de madurez. Una plataforma. Vosotros marcáis el ritmo. Los módulos se desbloquean cuando la madurez los soporta – ni antes, ni después.
Medidas individuales, lanzadas al instante. Cesta de fruta, paseo de mediodía, yoga – pero por fin con marco, documentación y medición de impacto.
Plan claro, medidas regulares, primeros logros visibles. Análisis de necesidades, panel de presupuesto, una puntuación de salud sencilla. El equipo lo nota: algo está pasando.
Compliance (Ley alemana de prevención de riesgos laborales, ArbSchG) y gestión de reincorporación (BEM, Código Social alemán SGB IX § 167) entran en el sistema. Ciclo PDCA, encuestas trimestrales, impacto documentado. Argumentos que ganan en disputas laborales y en reclutamiento.
La salud forma parte de la estrategia corporativa. Anclada en los procesos de RRHH, multi-sede, informes a medida, API. Combinada con lo que solo el Mittelstand puede ofrecer: cohesión real y cercanía personal – justo lo que el talento echa en falta en grandes corporaciones.
No tenéis que empezar en N4. Solo tenéis que empezar.
Una medida de salud real de principio a fin. Esfuerzo: 5 minutos de configuración. Coste: 0 €. Efecto: una señal clara – y una tendencia en el dashboard.
Pulse-Befragung im Produkt: vor und nach der Aktion. Trend landet automatisch im Dashboard.
El año aporta las ocasiones. EasyBGM aporta el marco: medida adecuada propuesta, invitación redactada, participación documentada, impacto medido. Solo tenéis que decir "sí".
El mes más frío – y aun así en bici. Quien participa está orgulloso durante semanas y suele seguir pedaleando. Reto de movimiento de 6 semanas.
El dolor de espalda es la causa nº 1 de bajas. Una jornada con chequeo de fisio y reto de micropausas de 4 semanas. Datos limpios para el informe.
Una vez al año se habla abiertamente de salud mental – charla, encuesta de ánimo anónima, seis meses de chat de apoyo de bajo umbral.
Anlasskalender im Produkt: 12+ vorbereitete Anlässe übers Jahr, Maßnahmen und Einladungen automatisch.
EasyBGM cubre los tres pilares de la salud laboral – no desde el día uno, sino a vuestro ritmo. La promoción de la salud arranca en N1. Reincorporación y prevención se desbloquean a partir de N3, cuando el marco lo soporta.
BGFHero es el núcleo: marketplace, calendario de ocasiones, asistente de IA Nina. El pilar voluntario – con la mayor visibilidad. ROI de hasta 1:5 documentado.
Más sobre promoción de saludObligatoria tras 6 semanas de baja (Código Social alemán SGB IX § 167). Plantillas, control de plazos, workflow documentado – protege en disputas laborales.
Más sobre reincorporaciónEvaluación de riesgos digital, formaciones, documentación de cumplimiento según ArbSchG (Alemania). Obligatorio desde el día uno – en EasyBGM estructurado a partir de N3.
Más sobre complianceDesde €299/mes con contrato anual (facturación mensual) – los 3 pilares incl. medidas de promoción de salud y calculadora de ROI.
Entiende tus obligaciones – gratis
Para empresas de hasta 150 empleados
Contrato de 12 meses · facturado mensualmente
Para empresas de 150–500 empleados
Contrato de 12 meses · facturado mensualmente
Multi-sede, API, White-Label – oferta personalizada.
Consejo: Las aseguradoras apoyan voluntariamente (§ 20b SGB V)
Encuentra proveedores de salud cualificados para tu empresa – desde programas de fitness hasta talleres de salud mental.
Todos los proveedores son verificados por nosotros
Opiniones reales de otras empresas
Contacto directo y programación rápida
Dentro del producto encontraréis una comunidad de PYMEs que comparten su recorrido. Tres extractos – representativos de cientos.
Empezamos con poco en abril: jueves, 30 minutos por el polígono, todos bienvenidos. Sin inscripción, sin póster – simplemente arrancar. Tras cuatro semanas venían 8–12 personas con regularidad. La conversación informal durante el paseo a veces valía más que cualquier reunión.
La salud mental fue tabú durante mucho tiempo. En torno al Día Mundial de la Salud Mental hicimos nuestra primera "Mental Health Week" – impulsos diarios por chat, Q&A abierto con psicóloga externa (anónimo, híbrido), formación en resiliencia para mandos. La respuesta nos sorprendió. Lo repetimos el próximo año.
Tras 2 años de duro trabajo recibimos el sello de calidad AOK en salud laboral. Días de baja un 15 % menos, satisfacción de 3,2 a 4,1 (sobre 5), sala propia de salud en la oficina. Gracias a la comunidad por los consejos.
Antes de empezar: Las preguntas más importantes respondidas.
La promoción de salud es genial – y a menudo el comienzo. Te ayudamos a convertirla en gestión real.
EasyBGM no reemplaza a las aseguradoras ni a los asesores – te prepara para ellos.
Usa la financiación de €600/empleado – con EasyBGM estarás preparado.
Cuando necesites más apoyo – entonces en igualdad de condiciones.
Socios seleccionados en el mercado – verificados en cuanto a calidad.
Empezad en madurez 1. Creced cuando estéis listos. Sin maratón de conceptos. Sin trampas de consultoría. Vuestras fortalezas se quedan – por fin tienen un marco.
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