Veiviser

Klare svar om helseledelse, compliance og tilbakeføring til arbeid

Velfunderte svar til HR og ledelse: plikter, ansvar, tilbakeføring til arbeid (BEM) og compliance i bedriftshelseledelsen — praktiske og knyttet til de riktige tiltakene.

Agentic BGMHva er Agentic BGM — og hvordan styrer KI compliance, BEM og BGF proaktivt?Agentic BGM betyr: KI overvåker automatisk alle 3 BGM-søylene, oppdager BEM-frister, varsler om compliance-hull og planlegger BGF-budsjett — uten manuelle HR-utløsere.

Daglig leder-ansvar & GBPsychHva er pålagt innen helsefremming?Mangler den psykososiale risikovurderingen etter § 5 ArbSchG (tysk arbeidsmiljølov), risikerer virksomheten bøter på 5 000–25 000 € — og daglig leder kan bli personlig ansvarlig for organisasjonssvikt. Plikter, risikoer og hvordan EasyBGM sikrer compliance.

BEM-avslagHva må arbeidsgiveren gjøre når en ansatt avslår BEM-samtalen?Avslår en ansatt BEM, opphører arbeidsgiverens plikt i første omgang — BEM er frivillig (§ 167 avsn. 2 SGB IX, tysk rett). Avgjørende er fullstendig dokumentasjon av tilbud og avslag for stillingsvernet. Slik går du frem.