Studien & Evidenz
BGM wirkt – das belegen zahlreiche wissenschaftliche Studien. Hier finden Sie die wichtigsten Kennzahlen und Belege für die Wirksamkeit betrieblicher Gesundheitsförderung.
Die wichtigsten Kennzahlen
25%
Reduktion Krankenfehltage
durch Einführung eines strukturierten BGM
Quelle: Meta-Evaluation of Worksite Health Promotion
1:5,56
Return-On-Investment
Für jeden investierten Euro entstehen 5,56 € Nutzen
Quelle: Meta-Evaluation of Worksite Health Promotion
15 Tage
Krankenfehltage pro Jahr
Durchschnitt in Deutschland pro Mitarbeiter
Quelle: Statista - Krankheitsbedingte Fehltage
300 €
Kosten pro Fehltag
Durchschnittliche Kosten für Unternehmen
Quelle: Personalwirtschaft
73%
Ohne strukturiertes BGM
der deutschen Unternehmen fehlt ein strukturiertes BGM
Quelle: IFBG/TK #whatsnext Studie 2023
40%
Reduktion Fluktuation
durch nachhaltiges Gesundheitsmanagement
Quelle: Corporate Health Management
Wissenschaftliche Belege
Return-On-Investment & Wirtschaftlichkeit
Meta-Evaluation of Worksite Health Promotion Economic Return Studies
2012- • Reduktion Krankenfehltage: -25,1%
- • Return-On-Investment: 1:5,56
- • 65% aller Studien zeigen ökonomischen Nutzen
iga-Report 40: Wirksamkeit und Nutzen arbeitsweltbezogener Gesundheitsförderung
2018- • Mittlerer ROI über alle Studien: 2,7
- • Spannbreite: -3,3 bis 15,6
- • Evidenz für Reduktion des Krankenstands
Gesundheitsmanagement - die Produktivität steigt
2012- • ROI Ratio: 1:5,2
- • Produktivitätssteigerung: +2,6%
Gesundheitliche Wirkung
WHO Global Action Plan on Physical Activity 2018-2030
2018- • Empfehlung: 150 Minuten moderate Aktivität pro Woche
- • 31% der Weltbevölkerung erreicht Bewegungsziele nicht
- • Bewegungsmangel ist globales Gesundheitsrisiko
RKI: Körperliche Aktivität
2024- • Moderate Aktivität senkt Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen
- • Reduktion Risiko Typ-2-Diabetes
- • Verbesserung psychisches Wohlbefinden
Volkswirtschaftliche Kosten
Volkswirtschaftliche Kosten durch Arbeitsunfähigkeit
2022- • 207 Mrd. € Ausfall an Bruttowertschöpfung
- • 118 Mrd. € volkswirtschaftliche Produktionsausfälle
- • 888,9 Mio. Arbeitsunfähigkeitstage
Häufige Fragen
Ist BGM wirklich wirtschaftlich sinnvoll?
Ja. Meta-Studien belegen einen ROI von 1:5,56 – für jeden investierten Euro entstehen 5,56 € Nutzen durch reduzierte Krankheitstage, höhere Produktivität und geringere Fluktuation.
Wie lange dauert es, bis BGM wirkt?
Erste Effekte zeigen sich nach 3-6 Monaten (z.B. verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit). Die volle Wirkung auf Krankenstand und ROI entfaltet sich nach 9-12 Monaten.
Was kostet es, wenn wir KEIN BGM machen?
Bei 180 Mitarbeitenden und 15 Krankheitstagen/Jahr entstehen ca. 810.000 € Krankheitskosten. Dazu kommen Bußgeld-Risiken von 15.000-55.000 € für Compliance-Verstöße und Fluktuationskosten von ca. 43.069 € pro Abgang.
Welche gesetzlichen Pflichten haben wir überhaupt?
Gefährdungsbeurteilung inkl. psychischer Belastungen (ArbSchG §5), BEM ab 42 Tage AU (SGB IX §167), Betriebsarzt (ASiG §2), Fachkraft für Arbeitssicherheit (ASiG §5). BGF ist freiwillig aber förderfähig.
Zahlt die Krankenkasse etwas dazu?
Ja! Krankenkassen sind verpflichtet, BGF zu unterstützen (§20b SGB V). Die Präventionspauschale beträgt aktuell 8,77 € pro Versichertem und Jahr.
Ist EasyBGM für kleine Unternehmen geeignet?
Ja. EasyBGM ist ab 299 € pro Monat (bis 250 MA) bzw. 499 € pro Monat (ab 250 MA) verfügbar. Gerade kleine Unternehmen profitieren von der Selbstbedienung.
Wie messen wir den Erfolg?
EasyBGM trackt automatisch: Krankenstand, Teilnahmequote an Maßnahmen, Aktivitätsrate in der Plattform und Mitarbeiterzufriedenheit (via Umfragen).
Was ist mit Datenschutz?
100% DSGVO-konform. Deutsche Server, anonymisierte Daten, AV-Vertrag inkludiert. Wir haben mehrere Datenschutz-Audits bestanden.
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