Ernährungskurs im Betrieb (zertifizierbar nach § 20 SGB V)

Ein Ernährungskurs im Betrieb bringt Fachwissen dorthin, wo gegessen wird: in den Arbeitsalltag mit Kantine, Schichten und Terminen. Eine qualifizierte Kursleitung führt den Kurs über mehrere Wochen; der Betrieb stellt Raum und Zeit. Wer mehr will als einen Obstkorb, findet hier einen strukturierten nächsten Schritt.

Was macht einen guten Kurs aus?

Er knüpft an den Alltag der Teilnehmenden an: Was esse ich in einer Nachtschicht? Was nehme ich mit auf die Baustelle? Wie wähle ich in der Kantine? Besprechen Sie das vorab mit der Kursleitung. Es geht um Wissen und kleine Schritte, nicht um Diäten oder das Wiegen von Menschen.

Woran erkennen Sie einen anerkannten Kurs?

Fragen Sie, ob der Kurs von der Zentralen Prüfstelle Prävention (ZPP) als Präventionskurs nach § 20 SGB V zertifiziert ist, und lassen Sie sich das Zertifikat zeigen. Kursleitungen finden Sie im Marktplatz oder über Ihre Krankenkasse.

Was kostet das?

Die Kursleitung stellt den Kurs in Rechnung; Raum und Zeit stellen Sie. Bezahlt der Arbeitgeber einen zertifizierten Kurs zusätzlich zum Lohn, kann das steuerfrei sein (§ 3 Nr. 34 EStG, Freibetrag bis 600 € je Person und Jahr). Bestätigen kann das nur Ihr Steuerberater.