Was sind die 3 Säulen des BGM?

Säule 1: Arbeits- und Gesundheitsschutz (⚖️ PFLICHT nach ArbSchG). Säule 2: BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement (⚖️ PFLICHT nach SGB IX § 167). Säule 3: BGF – Betriebliche Gesundheitsförderung (💚 Freiwillig, aber lohnt sich massiv – ROI bis 1:5,5!).

Was ist Pflicht, was ist freiwillig?

PFLICHT sind 2 Säulen: (1) Arbeits- und Gesundheitsschutz inkl. Gefährdungsbeurteilung (physisch & psychisch), (2) BEM ab 42 Tage AU. FREIWILLIG ist BGF – aber hier profitierst du richtig! ROI bis 1:5,5, Krankenstand -26%.

Welche Gesetze erfülle ich damit?

ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz) für Arbeitsschutz + Gefährdungsbeurteilungen. SGB IX § 167 für BEM. Und § 20b SGB V gibt dir Anrecht auf Krankenkassen-Unterstützung bei BGF!

Was passiert wenn ich die Pflicht-Säulen NICHT erfülle?

Bußgelder bis 30.000 EUR (ArbSchG), Haftungsrisiko bei Arbeitsunfällen, Imageschaden, Probleme bei Kündigungen wenn BEM nicht angeboten wurde. EasyBGM hilft dir, compliant zu sein.

Unterstützen Krankenkassen wirklich BGF?

Ja, gerne! § 20b SGB V VERPFLICHTET Krankenkassen, betriebliche Gesundheitsförderung zu unterstützen. Sie WOLLEN das – es ist ihr Kerngeschäft, Gesundheit zu fördern. Du erfüllst deine Pflichten → Krankenkassen unterstützen deine Prävention. Wir helfen dir, die Förderung zu beantragen.

Was bringt mir BGF wenn es freiwillig ist?

HIER PROFITIERST DU RICHTIG! ROI bis 1:5,5, Krankenstand sinkt um 26%, besseres Employer Branding. UND: Krankenkassen unterstützen dich gerne (§ 20b SGB V). Du erfüllst Pflichten → Krankenkassen unterstützen Prävention = Win-Win!

Brauche ich einen externen Berater?

Das entscheidest du! Die Plattform führt dich Schritt für Schritt durch alle Pflichten – viele schaffen es selbst. Wenn du später einen Berater brauchst, bist du vorbereitet und kannst auf Augenhöhe sprechen. Berater sind Partner, keine Pflicht.

Wie starte ich am besten?

Registrieren → 3-Säulen-Check machen → Mit Säule 1 (Arbeitsschutz) starten. In 30 Minuten siehst du welche Pflichten du hast und wie du sie erfüllst.

← Maßnahmen-Bibliothek

Bewegungmit Budgethalber Tag

Fahrrad-Leasing (JobRad)

Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung. Steuerlich attraktiv, fördert Bewegung im Alltag.

Was die Maßnahme ausmacht Steuerlich attraktiv. Nachhaltig. Beliebter Benefit.

Was du brauchst

Aufwand: halber Tag
Kosten: mit Budget
Setup: 480 Min.

✓ Steuerlich attraktiv
✓ Nachhaltig
✓ Beliebter Benefit

Für dein Unternehmen übernehmen

Ein Klick — und die Maßnahme liegt vorbereitet in deinem Plan. Geführt Schritt für Schritt, kein langes Setup.

Übernehmen

Zahlt ein auf

Bewegung fördernNachhaltigkeitArbeitgeberattraktivität

Wirkung messen mit

GPAQ – Bewegungsverhalten (WHO)

Handlungsfeld

Bewegung

Passender Anlass

Winter Bike to Work Day →

Fahrrad-Leasing (JobRad)

Was die Maßnahme ausmacht Steuerlich attraktiv. Nachhaltig. Beliebter Benefit.

Was du brauchst

Für dein Unternehmen übernehmen

Zahlt ein auf

Wirkung messen mit

Handlungsfeld

Passender Anlass

Passende Best Practices

Fitnessstudio-Kooperation

Micropausen-Challenge (21 Tage)

Lunch-Walk: Gemeinsam gehen statt sitzen