Aus dem BGF-Jahreskalender · Dezember
BGF-Jahresbericht erstellen
Zum Jahresende auf einer Seite zusammenfassen, was im BGM passiert ist: Maßnahmen und Teilnahme, Entwicklung von Kennzahlen und Befragungen, Stand der Ziele, Ausblick aufs nächste Jahr. Zuständig: BGM-Verantwortliche, für Geschäftsführung, Steuerkreis und Betriebsrat. Der Bericht ist die Grundlage für Budget und Planung des nächsten Jahres. In EasyBGM erstellen Sie ihn aus Ihren Maßnahmen, Zielen und Kennzahlen.
Idee für den Einstieg
Ergebnisbericht als PDF erstellen und die Reifegrad-Entwicklung zeigen.
Zu diesem Anlass erprobt
BGM-Maßnahmen dokumentieren: Schritt-für-Schritt mit Vorlage
Wer BGF-Maßnahmen nach § 20b SGB V durch eine gesetzliche Krankenkasse fördern lassen möchte, steht vor einer oft unterschätzten Hürde: der Nachweis-Dokumentat…
Wussten Sie schon?
2024 haben die Krankenkassen mit Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung gut 2 Millionen Beschäftigte in 28.142 Betrieben erreicht. Rund 60 % dieser Betriebe hatten bis zu 249 Beschäftigte.
Quelle: GKV-Spitzenverband / Medizinischer Dienst Bund, Präventionsbericht 2025 (Berichtsjahr 2024)
- mit BGF erreichte Betriebe 2024
- 28.142
- davon mit bis zu 249 Beschäftigten
- 60 %
Weitere erprobte Maßnahmen zu diesem Anlass
Diese Maßnahmen haben andere Firmen genau zu diesem Anlass umgesetzt — mit Foto, Ablauf und Wirkung.
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Viele BGM-Verantwortliche sammeln Daten in verschiedenen Tools und Tabellen – Krankenstand hier, Teilnehmerzahlen dort, der Reifegrad irgendwo in einer Präsent…
Passend zum Handlungsfeld
Weitere erprobte Maßnahmen aus den Handlungsfeldern dieses Anlasses.
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Der erste BEM-Fall: Von der Sechs-Wochen-Grenze bis zum Abschluss
Im Lohnbüro fällt auf: Eine Kollegin war in den letzten zwölf Monaten mehr als sechs Wochen krankgeschrieben. Damit ist das Betriebliche Eingliederungsmanageme…
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Zwischen „wieder da“ und „sechs Wochen krank“ liegt viel Zeit, in der niemand fragt, wie es geht. Ein Gesundungsgespräch füllt diese Lücke: kurz, freiwillig, a…
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Die Einladung ist angenommen, der Termin steht. Jetzt sitzt Ihnen jemand gegenüber, der wochenlang krank war — und Sie sollen ein Gespräch führen, das hilft, o…
BGM-Ziele SMART formulieren und automatisch tracken
Viele BGM-Programme scheitern nicht am fehlenden Engagement, sondern an fehlender Messung. Wenn Sie am Jahresende nicht belegen können, ob der Krankenstand ges…
BGM-Reifegrad visualisieren: Das Radar-Chart als Steuerungsinstrument
Der GKV-Leitfaden Prävention (Fassung vom 17. Dezember 2025) beschreibt betriebliche Gesundheitsförderung nicht als Einzelmaßnahme, sondern als Managementaufga…
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