Was Ihre Mitarbeitenden vom Gesundheitsprogramm haben
Sie planen die Gesundheitsförderung, Ihre Mitarbeitenden erleben sie: in einem eigenen Portal, das aufs Handy passt. Dort machen sie bei Maßnahmen mit, melden sich zu Terminen an und sagen, was sie sich wünschen.
Ein Portal, das in die Hosentasche passt.
Alles, was im Betrieb für die Gesundheit passiert, an einem Ort — so sieht es für Ihre Mitarbeitenden aus.
Aufs Handy wie eine App
Das Portal lässt sich auf dem Startbildschirm ablegen. Nach der Einrichtung im Profil geht die Anmeldung auch per Fingerabdruck oder Gesichtserkennung.
Maßnahmen mit einem Klick
Ob Lunch-Walk, Mikropausen-Challenge oder Rückenkurs: Ein Klick auf „Jetzt mitmachen“ genügt. Sind alle Plätze vergeben, geht es auf die Warteliste.
Dranbleiben mit Check-ins
Bei Maßnahmen, die eine Gewohnheit aufbauen, haken Mitarbeitende Tag für Tag ab und sehen ihre Serie wachsen.
Bewegte Pause per Video
Wenn Ihr Betrieb sie anbietet: rund zehn Minuten Bewegung direkt am Arbeitsplatz, angeleitet in kurzen Videos — gestartet, wann es in den Arbeitstag passt, mit Ruhetagen.
Kurze Umfragen
Befragungen beantworten sie im Portal oder über einen Link, meist in wenigen Minuten.
Für alle im Betrieb. Nicht nur fürs Büro.
Schreibtisch, Halle oder unterwegs: Das Portal läuft auf jedem Handy. Den QR-Code hängen Sie dort auf, wo Ihre Leute sind.
So kommen Ihre Mitarbeitenden hinein
- Einladung per E-Mail
- Sie laden aus der Personalliste ein. Jede Person bekommt eine Mail in ihrer Sprache mit einem persönlichen Link.
- Link und QR-Code zum Aushängen
- Für Pausenraum, Intranet oder Schwarzes Brett. Wenn Sie es einschalten, registrieren sich Mitarbeitende auch selbst — auf Wunsch nur mit Firmenadresse oder Firmencode.
- Aufs Handy wie eine App
- Das Portal lässt sich auf dem Startbildschirm ablegen. Nach der Einrichtung im Profil geht die Anmeldung auch per Fingerabdruck oder Gesichtserkennung.
- In sechs Sprachen
- Deutsch, Englisch, Spanisch, Dänisch, Norwegisch und Polnisch — jede Person wählt ihre Sprache selbst.
Fragen Sie Ihr Team. Per Wischen.
Hab Lust oder eher nicht: Mitarbeitende wischen durch Themen, Maßnahmen und Angebote. Sie sehen nur zusammengezählte Ergebnisse, keine Liste, wer wie gewischt hat — gesundheitsnahe Themen erst ab fünf Stimmen.
Zum Ausprobieren
Wischen Sie selbst.
So sieht der Wünsche-Check für Ihre Mitarbeitenden aus: fünf Maßnahmen, die es im Portal wirklich gibt. Ziehen, tippen oder mit den Pfeiltasten — gespeichert wird hier nichts.
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Maßnahme
Lunch-Walk
Zehn Minuten, die in den Arbeitstag passen.
Bewegte Pause, Lunch-Walk, Rückenkurs: Maßnahmen, die man nicht erst organisieren muss — im Portal ist man mit einem Klick dabei.
Zwanzig Sekunden am Morgen.
Drei Fragen zum Befinden, freiwillig und nur mit Einwilligung. Auswertungen gibt es erst ab fünf Personen, Führungskräfte sehen keine Einzelantworten.
- Tages-Check-in
- Wer möchte, beantwortet morgens drei kurze Fragen zum Befinden — rund 20 Sekunden, nur mit Einwilligung und jederzeit abbestellbar.
- Ideen ans Gesundheitsteam
- Wenn Sie es einschalten, schicken Mitarbeitende Vorschläge und Rückmeldungen direkt aus dem Portal.
Was Sie sehen — und was nicht
Gesundheitsförderung lebt von Vertrauen. Deshalb sagen wir genau, was im Portal bei wem ankommt.
Das sehen Sie nicht
- Einzelne Antworten in anonymen Umfragen und wer sie gegeben hat
- Die Antworten einzelner Personen im Tages-Check-in — auch Führungskräfte nicht
- Eine Liste, wer im Wünsche-Check wie abgestimmt hat — Sie sehen nur Summen, gesundheitsnahe Themen erst ab fünf Stimmen
- Ergebnisse zu gesundheitsnahen Themen, bevor mindestens fünf Personen geantwortet haben
- Irgendetwas aus dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement — das liegt nicht im Portal
Das sehen Sie
- Wer sich zu einer Maßnahme oder einem Termin angemeldet hat
- Wer im Portal registriert ist und ungefähr, wie lange die letzte Anmeldung zurückliegt
- Wer dem Portal neu beitritt — Manager bekommen dazu eine Benachrichtigung mit der E-Mail-Adresse der Person
- Ob Einladungsmails geöffnet und Links aufgerufen wurden
- Ideen und Rückmeldungen — sie sind der Person zugeordnet, die sie schickt
- Bei anonymen Umfragen, ob eine eingeladene Person teilgenommen hat — nicht, was sie geantwortet hat
- Antworten in Umfragen, die nicht als anonym angelegt sind, etwa ein Austrittsgespräch. Anonym ist eine Umfrage, wenn Sie das beim Anlegen wählen; Fragebögen zu Gesundheit und psychischer Belastung sind immer anonym
Verantwortlich für die Daten ist Ihr Betrieb; EasyBGM verarbeitet sie in Ihrem Auftrag. Gibt es einen Betriebsrat, beziehen Sie ihn vor dem Start ein. Zur Auftragsverarbeitung
Was es nicht ist
- Keine Fitness-App mit Schrittzähler
- EasyBGM zählt keine Schritte und liest keine Uhren aus. Schritt-Challenges laufen als Maßnahme mit einem Partner wie Move Republic in dessen App.
- Kein Fitnessstudio-Verbund
- Mitarbeitende bekommen keinen Studio-Zugang, sondern die Maßnahmen, die Ihr Betrieb plant — viele davon kosten nichts außer etwas Zeit.
- An keine Krankenkasse gebunden
- Das Programm gehört Ihrem Betrieb, egal bei welcher Kasse Ihre Mitarbeitenden versichert sind.
Für Sie als Verantwortliche
- Kostenlos anfangen
- Bestandsaufnahme und Maßnahmen-Katalog nutzen Sie ohne Kosten. Das Portal sehen Sie dort als Vorschau; voll enthalten ist es ab dem Starter-Tarif.
- Weniger Listen
- Einladen, erinnern, Teilnahme und Dokumentation laufen nebenbei mit — statt in Tabellen und Mail-Verteilern.
- Arbeitsschutz und BEM zuschaltbar
- Das Portal gehört zur Gesundheitsförderung. Arbeitsschutz und Betriebliches Eingliederungsmanagement schalten Sie im selben Tool dazu.
Häufige Fragen
Gibt es eine App für die Mitarbeitenden?
Ja, als Web-App: Das Portal läuft im Browser und lässt sich wie eine App auf dem Startbildschirm ablegen — ohne App Store.
Brauchen Mitarbeitende ein Konto?
Für das Portal ja; die Anmeldung dauert eine Minute, auf Wunsch später mit Fingerabdruck oder Gesichtserkennung. Umfragen lassen sich auch ohne Konto über einen Link beantworten.
Sieht der Arbeitgeber meine Antworten?
Bei anonymen Umfragen nicht — weder die einzelne Antwort noch, von wem sie kommt. Ergebnisse zu gesundheitsnahen Themen erscheinen erst ab fünf Antworten. Sichtbar ist, wer sich zu Maßnahmen und Terminen anmeldet und, bei persönlicher Einladung, ob jemand an einer Umfrage teilgenommen hat.
Ist das an eine Krankenkasse gebunden?
Nein. EasyBGM gehört keiner Kasse und funktioniert unabhängig davon, wo Ihre Mitarbeitenden versichert sind.
Gibt es Challenges?
Ja, als Maßnahmen — etwa eine Mikropausen-Challenge oder ein Bewegungsmonat mit Check-ins und Serien. Schritt-Challenges mit Schrittzähler laufen über Partner wie Move Republic.
Reicht für 50 Mitarbeitende nicht eine Tabelle?
Für die Planung vielleicht. Einladungen, Erinnerungen, Anmeldungen, anonyme Umfragen und die Dokumentation kosten mit Tabellen aber Zeit — im Portal laufen sie nebenbei. Und anfangen können Sie kostenlos.
Was kostet das?
Anfangen ist kostenlos. Das Portal für Mitarbeitende ist ab dem Starter-Tarif enthalten; die aktuellen Preise stehen auf der Preisseite.
Probieren Sie es mit Ihrem Team
Starten Sie kostenlos und laden Sie zuerst ein paar Kolleginnen und Kollegen ein.