Aus dem BGF-Jahreskalender · Freitag, 28. Mai 2027
Internationaler Aktionstag für Frauengesundheit
Internationaler Aktionstag für die Gesundheit von Frauen. Viele Beschwerden – von Zyklus und Schwangerschaft bis zu den Wechseljahren – sind im Arbeitsalltag kaum ein Thema.
Idee für den Einstieg
Eine Übersicht der Früherkennungs-Untersuchungen für Frauen teilen (z. B. vom Frauengesundheitsportal des BIÖG). Eine Info-Pause zur Mittagszeit mit Betriebsärztin oder Gynäkologin anbieten. Die Freistellung für Vorsorgetermine klar regeln. Rückmeldung einholen: Was fehlt Frauen im Betrieb?
Wussten Sie schon?
Der Internationale Aktionstag für Frauengesundheit am 28. Mai wurde 1987 bei einem Treffen von Frauengesundheits-Netzwerken in Costa Rica ausgerufen.
Zu diesem Anlass gibt es noch keine erprobte Best Practice
Die Maßnahmen weiter unten stammen aus dem Handlungsfeld des Anlasses. Sie passen zum Thema, wurden aber nicht genau zu diesem Anlass umgesetzt.
Ähnliche Maßnahmen im gleichen Handlungsfeld
Offene Impfsprechstunde: Impfen ohne Betriebsarzt
Auch ohne eigenen Betriebsarzt können Sie Ihrer Belegschaft ein Impfangebot machen: über die offene Impfsprechstunde des Gesundheitsamts. In Hamburg bietet jed…
Gesundheits-Newsletter
Interne Kommunikation im BGF-Kontext ist oft entweder zu selten oder zu langweilig. Der Gesundheits-Newsletter ist beides nicht – wenn er richtig gemacht wird:…
Upfit: Präventionsprogramm für Ernährung und Bewegung
Digitales Präventionsprogramm für Mitarbeitende: Es kombiniert ein zwölfmonatiges Ernährungscoaching über die Upfit-App mit einem zertifizierten Online-Bewegun…
Der Gesundheitstag, der wirklich wirkt
Der sichtbarste BGM-Termin des Jahres – richtig dosiert: Ein fokussierter Gesundheitstag mit Vorsorge-Angeboten wirkt stärker als ein überladenes Programm.
Erste-Hilfe-Auffrischung
Ersthelfer-Grundausbildungen sind Pflicht. Was danach passiert, ist oft Vergessen. Die Auffrischung setzt dort an, wo die ursprüngliche Ausbildung aufgehört ha…
Hitzeschutz-Maßnahmen
Hitzewellen werden häufiger, länger und extremer – und Arbeitgeber sind rechtlich wie menschlich verpflichtet, ihre Belegschaft zu schützen. Ein Hitzeschutz-Pl…
Den ganzen Jahreskalender abonnieren
Alle Anlässe als Kalender-Abo — erscheint als eigener Kalender neben Ihren Terminen, jederzeit abbestellbar.
Nichts mehr verpassen: der Anlass-Überblick alle zwei Wochen Alle Ausgaben ansehen →