Ratgeber

Klare Antworten zu BGM, Compliance & Pflichten

Praxisnahe, rechtssichere Antworten auf die Fragen, die HR und Geschäftsführung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement wirklich stellen.

GF-Haftung & GBPsychWelche Bußgelder und Risiken drohen Geschäftsführern bei fehlender psychischer Gefährdungsbeurteilung (GBPsych)?Fehlt die psychische Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG, drohen Bußgelder von 5.000–25.000 € — und die persönliche Haftung der Geschäftsführung wegen Organisationsverschuldens. Pflichten, Risiken und wie EasyBGM die Compliance absichert.BEM-AblehnungWas muss der Arbeitgeber tun, wenn ein Mitarbeiter das BEM-Gespräch ablehnt?Lehnt ein Mitarbeitender das BEM ab, endet die Arbeitgeber-Pflicht zunächst — das BEM ist freiwillig (§ 167 Abs. 2 SGB IX). Entscheidend ist die revisionssichere Dokumentation von Angebot und Ablehnung für den Kündigungsschutz. So gehst du vor.